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Im Wettbewerb um die besten Auszubildenden spielt das Employer Branding eine entscheidende Rolle. Eine starke Arbeitgebermarke kann Unternehmen dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und talentierte Nachwuchskräfte anzuziehen.
Das Employer Branding ist im Azubi-Recruiting ein entscheidender Erfolgsfaktor. Eine starke Arbeitgebermarke ermöglicht es Unternehmen, talentierte Auszubildende anzuziehen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und sich langfristig im Wettbewerb zu behaupten. Durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen können Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und so ihre Zukunftsfähigkeit sicherstellen.